W obliczu wyzwań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa publicznego, Policja wprowadza szereg innowacji, które mają na celu poprawę warunków służby. W Komendzie Głównej Policji przygotowywane są zmiany w przepisach, które zwiększą motywację oraz atrakcyjność pracy w tej formacji. Zmiany obejmują zarówno ścieżki kariery, jak i nowe formy szkolenia oraz modyfikacje w procedurze doboru do służby. To kompleksowe podejście ma za zadanie zachęcić nowych kandydatów do wstąpienia w szeregi Policji oraz wesprzeć obecnych funkcjonariuszy w ich rozwoju zawodowym.
W ramach prowadzonych zmian, planowane jest opracowanie nowej siatki płac oraz dodatków, takich jak dodatek progresywny i metropolitalny. Powstał zespół, który ma za zadanie stworzenie koncepcji ścieżki rozwoju zawodowego dla policjantów oraz pracowników tej formacji. Takie działania mają na celu nie tylko wzrost uposażeń, ale także stworzenie lepszych warunków do dalszego rozwoju kariery w Policji.
Dodatkowo, w życie weszły zmiany dotyczące procedur doboru do służby, które ułatwiają powrót do Policji osobom wcześniej zwolnionym. Nowe przepisy wprowadziły również możliwość tworzenia oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych. Hybrydowy model szkoleń, łączący naukę zdalną z zajęciami stacjonarnymi, jest kolejnym krokem w kierunku poprawy systemu szkoleniowego, co również wpłynęło na zwiększenie liczby zrealizowanych potrzeb szkoleniowych.
Zmiany obejmują także utworzenie Ośrodków Szkolenia Policji, co ma na celu efektywniejsze przygotowanie kadry do pełnienia służby. Ruchomy czas pracy dla pracowników cywilnych ma zapewnić lepsze warunki zatrudnienia, co jest szczególnie istotne w kontekście rosnącej konkurencji na rynku pracy. Od początku roku do Policji wpłynęło niemal 18 600 podań o przyjęcie, co wskazuje na pozytywny odbiór planowanych reform. Dodatkowo, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji powołało zespół mający na celu poprawę warunków pełnienia służby, co dodatkowo podkreśla wagę wprowadzanych zmian.
Źródło: Policja Łańcut
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
